ייעוץ ארגוני

תוכן להמחשה — יוחלף בחומר מאומת לפני הפרסום

העבודה מתייחסת לארגונים כמערכות חיות. מתוך תיאוריית המערכות הפתוחות, מודל יחסי הקבוצה וההבנה הפסיכואנליטית של החיים הבלתי מודעים בקבוצות ובארגונים, נבחנים הדפוסים הנסתרים של סמכות, חרדה, הקרנה וזהות המעצבים את קבלת ההחלטות, המנהיגות והתרבות הארגונית. הייעוץ תומך במנהיגים, בצוותים ובמוסדות לחשוב בבהירות רבה יותר על הכוחות האנושיים המניעים או מעכבים שינוי.